《宣教關懷 - 陪你同行與你同工宣教關顧》 線上課程

<普通話>

宣教士關顧不是一種偶發的活動，也不是自然產生的；相反的，她是貫穿宣教士生涯中每一個階段的一套有意識、有計劃、不間斷的流程。宣教士如果沒有得到適當的關顧和餵養，宣教士的壽命就很難持久。根據研究調查，每一年廿個長期宣教士中就有一個離開宣教工場。

宣教士流失的原因包括六大類別：1.婚姻和家庭因素，2.機構因素，3.個人因素，4.團隊因素，5.文化因素，6.事工相關因素。如果教會和宣教機構能夠嚴謹篩選、有策略的訓練、有計畫的關顧、以及早期介入，這些都是可以大大降低宣教士嚴重流失的重要因子。

宣教士面對最大的挑戰往往不是環境的困難，而是人的問題。可是大半的宣教士職前訓練都集中在「事工」和「成果」，往往忽略了宣教士這個「人」和「照顧」，宣教士的配偶和孩子更是容易被排除在外。

為什麼教會和宣教機構必須重視「宣教士關顧」，神雖然沒有呼召每個信徒都成為宣教士，但是神呼召整個教會要遵行大使命。因此在宣教事工上，如果你不是蒙召被差派的那一位，那你應該就是在後方支持與關心宣教士的關懷團隊了。如此不但整個教會一同參與差傳事工，更是每個信徒一起來遵行大使命。

基督使者協會特別邀請 王鈴惠宣教士/老師 張江光麗博士，張憶家博士，何陳佩英宣教士與佘亞弘牧師透過他們的專業訓練，以及豐富的實務經驗，來與我們分享

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